Arbeitnehmerstudie 1968

Die betriebliche Situation der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik undihre Einstellung zur Mitbestimmung.
Themen: Charakterisierung der Arbeitsstelle; Dauer derBetriebszugehörigkeit; Firmenwechsel; Arbeitszufriedenheit; Beurteilungdes Unternehmens und der Entwicklungschancen der Branche; Verhältnis zuden Vorgesetzten und Kollegen; Beurteilung des Angestelltenstatus imVergleich zum Status eines Arbeiters; Einstellung zur Lohnfortzahlungfür Arbeiter; Beurteilung der Arbeit des BetriebsPersonalrats;Charakterisierung der wichtigsten Felder der Mitbestimmung fürArbeitnehmer; Zufriedenheit mit den Mitbestimmungsmöglichkeiten;Kenntnis der sogenannten ´erweiterten Mitbestimmung´ und Einschätzungder Verwirklichungschancen einer solchen Forderung der Gewerkschaften;Einstellung zur Mitbestimmung (Skala); leistungsgerechte Bezahlung;Einkommenszufriedenheit; Art der Vermögensbildung; Sparziele und Umfangdes Sparens; Urlaubsanspruch, Beurteilung der Angemessenheit desUrlaubs; tariflicher Urlaub oder zusätzliche Urlaubstage; Einstellungzu einem Bildungsurlaub; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Gründefür eine evtl. Austrittsabsicht bzw. Gründe für einen Nichteintritt;Einstellung zu den Gewerkschaften; Kenntnis über die Gewerkschaften;Kenntnis der Vertrauensleute in der Firma oder Behörde; Einstellung zuden Gewerkschaften als Vertretung aller Arbeitnehmer; Beurteilung derWichtigkeit ausgewählter Gewerkschaftsforderungen; Einstellung zuStreikaufrufen der Gewerkschaft bei lohntariflichenAuseinandersetzungen sowie zu einem politischen Generalstreik; Lesenvon Gewerkschaftszeitschriften; Beurteilung der wirtschaftlichen Lageder BRD und der persönlichen wirtschaftlichen Situation; Beurteilungder Wirtschaftspolitik der vergangenen Monate und Zuweisung derVerantwortlichkeit für diese Politik; Beurteilung der Issue-Relevanzund Issue-Kompetenz der Parteien; Beurteilung der Chancengleichheit inder BRD; Zufriedenheit mit Staat und Gesellschaft; Beurteilung despolitischen Einflusses ausgewählter Interessengruppen und Medien;politisches Interesse; Sympathie-Skalometer für die CDU, SPD, FDP undNPD; Wahlverhalten bei der Bundestagswahl 1965; Parteipräferenz undParteibindung; Einschätzung des Ausgangs der Bundestagswahl 1969;präferierte Regierungskoalition Parteipräferenzen der primären Umwelt;Mitgliedschaften; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit;Wichtigkeit von Arbeit und Freizeit; sportliche Aktivitäten undFreizeitgestaltung; wichtigste Kriterien bei der Personenbeurteilung;Gesprächsthemen im Familienkreis; Freundschaften; Mediennutzung;Fremdsprachenkenntnisse.
Für die Befragungsgruppen Rentner, Selbständige und Familienangehörigeder Arbeitnehmer wurden jeweils umfangreiche Zusatzfrage gestellt.
Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Konfession;Kirchgangshäufigkeit; Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf;Berufstätigkeit; Branche des Betriebes; Betriebsgröße; Einkommen;Haushaltseinkommen; Anzahl Einkommensempfänger; Besitz langlebigerWirtschaftsgüter; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Befragterist Haushaltsvorstand; Charakteristika des Haushaltsvorstands;Wohnstatus; Ortsansässigkeit; Soziale Herkunft; Urbanisierungsgrad;Flüchtlingsstatus; Gewerkschaftsmitgliedschaft;
Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten; Interesseam Interview; Zuverlässigkeit des Befragten;

德意志联邦共和国雇员的职场状况及其对共同决策（Mitbestimmung）的态度。调研主题包括：岗位特征描述；企业供职时长；企业跳槽经历；工作满意度；企业评价与行业发展机遇认知；与上级及同事的关系；雇员身份相较于工人身份的评价；对工人工资续付政策的态度；对企业职工代表委员会（BetriebsPersonalrat）工作的评价；雇员共同决策核心领域的特征描述；对共同决策参与渠道的满意度；对所谓"扩大共同决策"的认知，以及对工会（Gewerkschaft）该项诉求的实现可能性的评估；对共同决策的态度（李克特量表）；按劳付酬认知；收入满意度；财富积累方式；储蓄目标与储蓄规模；休假权益认知与休假合理性评价；集体协议规定休假与额外休假天数；对教育休假的态度；工会会员身份；可能的退会动机或未入会原因；对工会的态度；工会相关知识认知；对企业或机构中信任代表的认知；对工会作为全体雇员代表的态度；对部分工会诉求重要性的评价；对工会在劳资谈判中发起罢工号召及政治总罢工的态度；工会期刊阅读情况；对德意志联邦共和国经济形势与个人经济状况的评价；对过往数月经济政策的评价及该政策的责任归属认定；对各政党议题关注度与议题履职能力的评价；对德意志联邦共和国机会平等状况的评价；对国家与社会的满意度；对部分选定利益集团与媒体的政治影响力的评价；政治兴趣程度；基民盟（CDU）、社民党（SPD）、自民党（FDP）与国家民主党（NPD）的好感度量表；1965年联邦议院选举投票行为；政党偏好与政党忠诚度；对1969年联邦议院选举结果的预判；偏好组建的执政联盟；核心环保议题相关政党偏好；其他会员身份；阶层归属的自我认知；工作与休闲的重要性排序；体育活动与休闲活动安排；他人评价的核心标准；家庭内部话题；交友情况；媒体使用习惯；外语能力。针对退休人员、个体经营者及雇员家属三类受访群体，分别设置了专项补充问题。人口统计学变量包括：年龄；性别；婚姻状况；宗教信仰；礼拜参与频率；学校教育水平；职业培训经历；职业；在职状态；企业所属行业；企业规模；个人收入；家庭总收入；家庭收入来源人数；耐用消费品拥有情况；家庭规模；家庭构成；受访者是否为家庭户主；户主特征；居住状况；本地居住时长；社会出身；城市化水平；难民身份；工会会员身份。访员评分项包括：受访者合作意愿；受访者对访谈的兴趣程度；受访者回答可靠性。