Enquête auprès des salariés en parcours d’insertion - volet salariés - 2012

La Dares a mené, en 2012, une enquête auprès de salariés et d'employeurs du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE). L'IAE est un dispositif de politique de l'emploi s'adressant aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières en leur proposant un parcours d'insertion au sein d'entreprises ou d'associations conventionnées par l'État. Ce parcours se compose d'une mise en situation de travail doublée d'un accompagnement social et professionnel et doit favoriser leur accès ou leur retour à un emploi de droit commun, de préférence durable. L'enquête menée par la Dares a pour principal objectif d'améliorer la connaissance des parcours d'insertion des personnes accueillies par les entreprises d'insertion (EI), les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI), les associations intermédiaires (AI) et les ateliers et chantiers d'insertion (ACI). Le volet « salariés » de l'enquête a consisté à interroger en 2012 un échantillon de près de 7 000 salariés entrés en parcours d'insertion entre septembre et décembre 2010 et restés au minimum un mois dans une structure de l'IAE de métropole ou des Dom. Les principaux thèmes sont : la situation avant l'embauche dans l'une des structures de l'IAE et les raisons de l'orientation vers l'IAE ; les principales difficultés professionnelles et sociales rencontrées ; les modalités d'accompagnement, d'acquisition de compétences et de formation identifiées par les personnes et leur ressenti sur l'apport de l'accompagnement et, plus globalement, sur leur passage par la structure ; la préparation de la sortie par le personnel de la structure et la situation à la sortie pour ceux qui l'ont quittée, l'anticipation de cette sortie pour les autres ainsi que leurs intentions une fois leur parcours d'insertion terminé.

法国劳动研究与统计司（Dares）于2012年面向经济活动融入式就业（insertion par l'activité économique，简称IAE）领域的雇员与雇主开展专项调查。IAE是法国就业政策体系中的核心扶持举措，面向存在特殊社会与职业障碍的失业人员，为其提供在经国家认证的企业或协会内参与融入式就业的实践路径，该路径包含实际岗位工作与社会、职业帮扶双重内容，旨在帮助参与者获得或重返正规就业岗位，优先实现长期稳定就业。本次由Dares主导的调查，核心目标是深化对四类帮扶机构所服务的就业融入群体的就业路径的认知，这四类机构分别为融入就业企业（Entreprises d'insertion，简称EI）、融入就业临时用工企业（Entreprises de travail temporaire d'insertion，简称ETTI）、中间协会（Associations intermédiaires，简称AI）以及融入就业工坊与工地（Ateliers et chantiers d'insertion，简称ACI）。本次调查的雇员调研子板块，于2012年对约7000名雇员完成访谈，这些雇员均于2010年9月至12月间启动就业融入项目，并在法国本土或海外省的IAE机构中至少履职满1个月。本次调查的核心调研主题涵盖：参与者加入IAE机构前的就业处境与转向IAE帮扶的动因；调研期间遭遇的主要职业与社会困难；参与者所感知到的帮扶措施、技能习得渠道与培训形式，及其对帮扶成效的评价与整体参与体验；机构工作人员为已离职参与者提供的离职帮扶及离职后就业处境，未离职参与者的离职预期，以及就业融入路径完成后的职业意向。