Enquête Emploi Annuelle - 1976
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资源简介:
L'Enquête Emploi Annuelle vise à observer à la fois de manière structurelle et conjoncturelle la situation des personnes sur le marché du travail. Elle s'inscrit dans le cadre des enquêtes ""Forces de travail"" défini par l'Union européenne. C'est la seule source permettant de mesurer le statut d'activité au sens du Bureau international du travail (BIT). L'enquête porte sur l'emploi, le chômage, la formation, l'activité professionnelle antérieure, l'origine sociale, la situation en mars de l'année précédente, et la situation principale mensuelle sur les douze derniers mois. Le champ de l'enquête est restreint aux ménages ordinaires (hors foyers, casernes, etc.) et l'échantillon est renouvelé par tiers chaque année. Les 75 000 logements enquêtés sont issus d'un échantillon stratifié (21 régions X 10 catégories de communes). L’histoire de l’Enquête Emploi est étroitement liée à celle plus ancienne du concept de chômage. La définition et la mesure du chômage ont évolué au cours du temps parallèlement aux modifications des recommandations du Bureau International du Travail. L’Enquête Emploi s’est continûment adaptée aux changements, passant du classement spontané des personnes enquêtées en 1950 à un classement reposant exclusivement sur une liste de questions factuelles en 2003. À partir du 1er janvier 2003, l’Enquête Emploi devient trimestrielle et sa collecte est réalisée en continu sur toutes les semaines de chaque trimestre.
年度就业调查(L'Enquête Emploi Annuelle)旨在从结构性与周期性两个维度,系统性观测劳动力市场中劳动者的就业状况。该调查隶属于欧盟制定的‘劳动力调查(Forces de travail)’框架体系,是唯一能够按照国际劳工组织(Bureau international du travail,简称BIT)的定义来衡量就业状态的数据来源。本次调查涵盖就业、失业、职业培训、既往职业经历、社会出身、上一年3月份的就业状况,以及过去12个月内的主要月度就业状态。调查覆盖范围限定为普通家庭(不含寄宿家庭、营房等特殊居住单元),且样本每年更新三分之一。本次调查涉及的7.5万户受访住宅,均来自分层抽样样本(覆盖21个地区×10类城镇社区)。年度就业调查的发展历程,与失业概念的早期演进历程紧密关联。失业的定义与衡量标准,始终随着国际劳工组织相关建议的修订而同步演进。年度就业调查也在持续适配这些变革:1950年时,调查仅对受访者进行自发分类;到2003年,则完全转为基于一系列事实性问题的标准化分类。自2003年1月1日起,年度就业调查转为季度调查模式,且每一季度的所有周度周期内均持续开展数据收集工作。
提供机构:
Centre d'Accès Sécurisé aux Données (CASD)
创建时间:
2022-03-31



