Bevraging ouders Evaluatie Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) 2020

Op 1 januari 2019 is de Wet invoering extra geboorteverlof (hierna: WIEG) in werking getreden. Deze wet regelt dat partners in loondienst na de geboorte van hun kind per 1 januari 2019 recht hebben op eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. Per 1 juli 2020 hebben partners in loondienst na de geboorte van hun kind daarnaast recht op vijf keer het aantal werkuren per week aanvullend geboorteverlof. Tijdens deze vijf weken krijgt de werknemer een uitkering van UWV van maximaal 70 procent van het (maximum) dagloon.Regioplan Beleidsonderzoek evalueerde in 2020 de WIEG. De evaluatie richtte zich primair op het aanvullend geboorteverlof. Om de effecten van het aanvullende geboorteverlof op de partners, de moeders en de kinderen te kunnen bepalen, is een vergelijking gemaakt tussen ouders die wel de mogelijkheid hadden om aanvullend geboorteverlof op te nemen en zij die dit niet hadden. Hiervoor hebben we gewerkt met drie meetmomenten en twee onderzoekscohorten, namelijk: - Controlecohort: geboorte kind vóór invoering van het aanvullend geboorteverlof (in eerste helft 2020); - WIEG-cohort: geboorte kind ná invoering van het aanvullend geboorteverlof (na 1 juli 2020). De drie meetmomenten zijn: (1) tijdens de zwangerschap, (2) binnen een half jaar na de geboorte en (3) ongeveer een jaar na de geboorte.Deze datasets bevatten de resultaten van de bevraging van ouders.