5.5.2 Удео жена на руководећим положајима

Овај индикатор се односи на учешће жена у укупном броју запослених на руководећим позицијама. Препоручује се да се за овај индикатор заједнички користе две различите мере: удео жена у (укупном) руководству и удео жена у вишем и средњем менаџменту (треба да се искључи нижи менаџмент). Заједнички обрачун ове две мере даје информације о томе да ли су жене више заступљене у нижем руководству него у вишем и средњем менаџменту, што указује на евентуалну горњу границу за жене за приступ позицијама вишег нивоа. У овим случајевима, израчунавање само удела жена у (укупном) руководству би било погрешно, јер би сугерисало да жене имају више моћи и одговорности у доношењу одлука него што је реално. https://unstats.un.org/sdgs/metadata/files/Metadata-05-05-02.pdf

本指标关涉于女性在整体管理层级中所占的比重。建议采用两种不同的度量方法来共同衡量此指标：女性在（整体）管理层级中的占比，以及女性在高级和中级管理层中的占比（需排除低级管理层）。这两种度量方法共同计算的信息有助于揭示女性在低级管理层中的代表性是否高于高级和中级管理层，从而指示女性在较高层级职位上的潜在门槛。在这些情况下，仅计算女性在（整体）管理层级中的占比将是不恰当的，因为这可能会暗示女性在决策过程中的权力和责任大于实际情况。