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Code/Syntax: Befristung und partnerschaftliche Zukunftsplanungen junger deutscher Erwachsener in Partnerschaften

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CESSDA2023-03-11 更新2024-08-10 收录
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Eine Vielzahl an Studien untersucht die Auswirkungen befristeter Beschäftigungsverhältnisse auf subjektive Unsicherheiten und Entscheidungen zur Verfestigung von Partnerschaften unter jungen Erwachsenen. Hingegen gibt es für die Bundesrepublik kaum umfassende Befunde zu möglichen Zusammenhängen zwischen der Einbindung in befristete Beschäftigung und Ein-schätzungen junger erwerbstätiger Erwachsener mit Blick auf die Planbarkeit ihrer partnerschaftlichen Zukunft. Die vorliegende Studie widmet sich dieser Frage auf Basis einer 926 Personen umfassenden Stichprobe bestehend aus jungen abhängig beschäftigten und in Partnerschaft befindlichen Erwachsenen. Die Befunde weisen auf umso pessimistischere Ein-schätzungen der partnerschaftlichen Zukunftsplanung hin, je geringer die subjektive Erwerbs- und die subjektive Einkommenssicherheit junger verpartnerter Erwachsener ausfallen. Außerdem zeigen sich signifikant pessimistischere Einschätzungen bei jungen einkommensschwa-chen Männern als bei jungen einkommensschwachen Frauen. Diese Befunde weisen auf die analytische Relevanz sozialpsychologischer und geschlechtersoziologischer Erklärungsansät-ze hin, die über familienökonomisch argumentierte Perspektive hinausgehen. Ausgehend von diesen Befunden dürften Ergänzungen arbeitspolitischer Maßnahmen um Strategien zur Befähigung junger Erwachsener im Umgang mit den Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse aussichtsreicher sein mit Blick auf die Unterstützung ihrer partnerschaftlichen Zukunftsplanungen als vorwiegend auf Re-Regulierung abzielende Strategien.

已有大量研究探讨了固定期限雇佣关系对青年群体主观不确定性及伴侣关系稳定决策的影响。然而针对德国,学界尚缺乏关于固定期限雇佣参与情况与青年职场成年人对其伴侣关系未来可规划性的评估之间潜在关联的全面研究结论。本研究以此问题为研究对象,基于涵盖926名青年受雇者与处于伴侣关系中的成年人的样本展开分析。研究结果显示,有伴侣的青年成年人的主观就业保障与主观收入保障水平越低,其对伴侣关系未来规划的评估便越悲观。此外,收入偏低的青年男性相较于收入偏低的青年女性,其对伴侣关系未来规划的评估显著更为悲观。上述研究结果表明,社会心理学与性别社会学的解释框架具备分析相关性,其视角超越了基于家庭经济学的论证路径。基于上述研究结果,相较于以重新监管为主要目标的策略,在劳动政策措施中补充赋能青年群体应对固定期限雇佣关系后果的相关策略,在助力其规划伴侣关系未来方面或将更具成效。
提供机构:
GESIS Data Archive for the Social Sciences
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