Personnel Performance Data Annual

Each year, County departments and agencies report performance data on core activities for public viewing on the County’s website. This dataset contains these reports for all past years starting in 2018. recordKey: A unique identifier consisting of, respectively, a code for the department and the numbers of the goal, objective, and measure Goal: Encompasses one or more objectives Objective: A subdivision of a goal, encompasses one or more measures Timeframe: Either Calendar Year or Fiscal Year. For example, the 2023 fiscal year began on July 1, 2022, and ended on June 30, 2023. Measure: The specific result being measured Measure Type: Resource (Input); Workload, Demand, Production (Output); Efficiency; Quality; or Impact (Outcome) Units: Number; Percentage; Average; or Dollars Year (for example ‘2018): The amount reported by the department for the listed measure in this fiscal or calendar year每年，各县级部门与机构均会提交核心业务的绩效数据，供公众在县政府官方网站查阅。本数据集收录了2018年起所有过往年度的此类报告。 记录键（recordKey）：唯一标识符，依次由部门代码、目标（Goal）编号、工作任务（Objective）编号以及考核指标（Measure）编号组成。 目标（Goal）：包含一项或多项工作任务。 工作任务（Objective）：目标的细分单元，包含一项或多项考核指标。 时间周期（Timeframe）：分为日历年度（Calendar Year）与财政年度（Fiscal Year）。例如2023财年的起始时间为2022年7月1日，终止时间为2023年6月30日。 考核指标（Measure）：待考核的具体绩效结果。 指标类型（Measure Type）：分为资源投入（Resource/Input）、工作量/需求/产出（Workload, Demand, Production/Output）、效率、质量以及影响（Impact/Outcome）五类。 计量单位（Units）：分为数值、百分比、平均值以及美元四类。 年度（Year，例如"2018"）：对应部门在该财政或日历年度内针对所列考核指标提交的绩效数值。