Flexibilisierung von Arbeitszeit

1.) Angaben zur Arbeitszeit und Freizeit
2.) Zeitbudget über eine Woche
Themen: 1.) Mündliche Befragung: Ortsgröße; Wohnstatus;Wohnraumzahl; Besitz langlebiger Wirtschaftsgüter;Nutzungshäufigkeit von Computern im beruflichen sowie imprivaten Bereich; Kontakthäufigkeit zu Freunden außerhalb deseigenen Haushalts; Anzahl von Freunden; Vereinsmitgliedschaft;Intensität der Teilnahme am Vereinsleben; sonstigeMitgliedschaften; Häufigkeit von Tagesausflügen,Kurzurlaubsreisen und längeren Urlaubsreisen; Häufigkeit vonUrlauben über 5 Tage und Abwesenheit von zu Hause während derUrlaubszeit; Wochenarbeitszeit und Zahl der Überstunden proWoche; Art der Abgeltung für die geleisteten Überstunden; Höhedes Überstundenzuschlags; tatsächliche Wochenstundenzahl;Nebenerwerbstätigkeit; Gleitzeit; Häufigkeit von Samstagsarbeitsowie Sonntagsarbeit; Anzahl der aufeinanderfolgendenArbeitstage und Anzahl der darauf folgenden freien Tage; Jahreder Schichtarbeit; betriebliche Anordnung oder freieEntscheidung für diese Arbeitszeitform; Einschätzen derNotwendigkeit von Schichtarbeit im eigenen Betrieb; seit wannSchichtarbeit im Betrieb; Regelung der Schichtarbeit in Zwei-,Drei- oder Vier-Schichtenwechsel; Häufigkeit desSchichtwechsels.
An Selbständige wurden zusätzlich folgende Fragen gerichtet: FreieEinteilbarkeit der Arbeitszeit; Arbeit am Abend und an Wochenenden;Trennung von Arbeit und Privatleben; Erwerbstätigkeit des Partners;Wochenarbeitszeit und Überstunden des Partners; Wochenendarbeit sowieLage der Arbeitszeiten des Partners; Schichtarbeit des Partners;positive bzw. negative Effekte der eigenen Arbeitszeit auf verschiedeneBereiche wie Gesundheit, Tagesablauf, Freizeitbeschäftigungen,Weiterbildung, Urlaub, Partner, Kinderbetreuung, Kindererziehung undFreunde; schulpflichtige Kinder im Haushalt; Auswirkungen derArbeitszeitregelung auf die Möglichkeit zu Behördenbesuchen, Einkäufen,Arztbesuchen, Besuch von Vereinsveranstaltungen, Bibliotheken,Sportstätten und Kinos; Verbesserungsvorschläge zur Reduzierung derNachteile der eigenen Arbeitszeitregelung; allgemeine Zufriedenheit mitder Arbeitszeit; gewünschte Wochenstundenzahl; Lebensbereiche, für dieman sich mehr Zeit wünscht; Häufigkeit von Zeitnot im Freizeitbereich;regelmäßige feste Termine im Freizeitbereich; Verwendung einesTerminkalenders oder eines elektronischen Terminkalenders, auchaußerhalb des Berufslebens.
An Schichtarbeiter und Wochenendarbeiter wurden folgendeFragen zusätzlich gestellt: Bereitschaftsdienst während derfreien Zeit; Vorausplanbarkeit der Arbeitszeit; Umfang derMitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit und Zeitspannefür die Bekanntgabe der individuellen Arbeitszeit; Personen,mit denen die Arbeitszeit abgesprochen werden muß;Einkommenszufriedenheit unter Berücksichtigung der zusätzlichenBelastungen durch Schicht- bzw. Wochenendarbeit.
2.) Zeitbudgeterfassung: Erfassung des Zeitbudgets über siebenWochentage nach den Kategorien persönlicher Bereich,Berufstätigkeit, Haushaltsarbeiten, Kinderbetreuung, Freizeitzu Hause sowie außerhalb des Hauses und Angabe derKooperationspartner bei diesen Tätigkeiten; die Angaben wurdenim Viertel-Stunden-Rhythmus erfaßt.
Demographie: Geschlecht; Alter (Geburtsjahr); Familienstand;Partnerschaft; Kinderzahl; Konfession; Kirchgangshäufigkeit;Schulbildung; Berufsausbildung; berufliche Position; Branche desBetriebes; Betriebsgröße; Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße;Alter, Verwandtschaftsbeziehungen und Tätigkeit der Haushaltsmitglieder;Staatsangehörigkeit; Telefonbesitz.
Interviewerrating: Interviedatum; Interviewort; Interviewergeschlecht;Kooperationsbereitschaft des Befragten; Anwesenheit anderer Personenbeim Interview; Eingriff Dritter in das Interview; Zuverlässigkeit desBefragten; Interviewdauer.

1.) 工作时长与闲暇时间相关信息
2.) 周时间预算（Zeitbudget）
调研主题：
1.) 口头访谈：居住地规模；居住状况；居室数量；耐用消费品拥有情况；职业及私人场景下的计算机使用频率；本人家庭之外的朋友联络频次；好友总数；社团入会情况；社团活动参与强度；其他入会情况；一日游、短途旅行及长途旅行的频次；五日以上假期频次及假期期间离家情况；周标准工作时长及每周加班时长；加班薪酬结算方式；加班费支付标准；实际周工作时长；兼职情况；弹性工作制（Gleitzeit）；周六及周日加班频次；连续工作天数及后续连续休假天数；从事轮班工作（Schichtarbeit）的年限；该工时制度由企业安排还是个人自主选择；评估所在企业实施轮班工作的必要性；企业实施轮班工作的起始时间；两班、三班或四班倒的轮班制度安排；轮班频率。
针对个体经营者，额外设置以下调研问题：工作时间自主安排权；晚间及周末工作情况；工作与生活的边界划分情况；配偶/伴侣的就业情况；配偶/伴侣的周工作时长及加班情况；配偶/伴侣的周末工作情况及工作时段安排；配偶/伴侣的轮班工作情况；自身工作时长对健康、日常作息、闲暇活动、继续教育、假期安排、伴侣关系、子女照料、子女教育及社交活动等多个领域的正负向影响；家庭中存在学龄子女；工时制度对办理政务、购物、就医、参加社团活动、前往图书馆、体育场馆及影院的可行性的影响；针对自身工时制度弊端的改进建议；对工作时长的总体满意度；期望的周工作时长；期望投入更多时间的生活领域；闲暇时段的时间紧张发生频次；闲暇时段的固定常规日程；是否使用纸质或电子日程日历（包括工作之外的场景）。
针对轮班员工及周末工作者，额外设置以下调研问题：闲暇时段的待命值班情况；工作时间的可提前规划性；在确定工作时间及告知个人工作时间的时限方面的参与决策权范围；需要与其协商工作时间的对象；结合轮班或周末工作带来的额外负担后的收入满意度。

2.) 时间预算记录：按照个人事务、职业工作、家务劳动、子女照料、居家闲暇及户外闲暇等类别，记录为期七天的时间分配情况，并标注各类活动的协作伙伴；相关信息以15分钟为间隔进行采集。

人口统计学信息：性别；年龄（出生年份）；婚姻状况；伴侣关系；子女数量；宗教信仰；礼拜频率；学历；职业培训情况；职业职位；企业所属行业；企业规模；个人收入；家庭总收入；家庭规模；家庭成员的年龄、亲属关系及职业情况；国籍；电话拥有情况。

访谈员评价项：访谈日期；访谈地点；访谈员性别；受访者合作意愿；访谈时在场的其他人员；第三方对访谈的干预情况；受访者回答的可靠性；访谈时长。