Talent & Employee Engagement - Raw Source Data

This dataset contains raw, unprocessed data files pertaining to the management tool group focused on 'Talent & Employee Engagement', including concepts like Employee Engagement Surveys/Systems and Corporate Codes of Ethics. The data originates from five distinct sources, each reflecting different facets of the tool's prominence and usage over time. Files preserve the original metrics and temporal granularity before any comparative normalization or harmonization. Data Sources & File Details: Google Trends File (Prefix: GT_): Metric: Relative Search Interest (RSI) Index (0-100 scale). Keywords Used: "corporate code of ethics" + "employee engagement" + "employee engagement management" Time Period: January 2004 - January 2025 (Native Monthly Resolution). Scope: Global Web Search, broad categorization. Extraction Date: Data extracted January 2025. Notes: Index relative to peak interest within the period for these terms. Reflects public/professional search interest trends. Based on probabilistic sampling. Source URL: Google Trends Query Google Books Ngram Viewer File (Prefix: GB_): Metric: Annual Relative Frequency (% of total n-grams in the corpus). Keywords Used: Corporate Code of Ethics+Employee Engagement Programs+Employee Engagement Surveys+Employee Engagement Time Period: 1950 - 2022 (Annual Resolution). Corpus: English. Parameters: Case Insensitive OFF, Smoothing 0. Extraction Date: Data extracted January 2025. Notes: Reflects term usage frequency in Google's digitized book corpus. Subject to corpus limitations (English bias, coverage). Source URL: Ngram Viewer Query Crossref.org File (Prefix: CR_): Metric: Absolute count of publications per month matching keywords. Keywords Used: ("corporate code of ethics" OR "employee engagement" OR "employee engagement programs" OR "employee engagement surveys") AND ("human resources" OR "management" OR "organizational" OR "culture" OR "development" OR "performance") Time Period: 1950 - 2025 (Queried for monthly counts based on publication date metadata). Search Fields: Title, Abstract. Extraction Date: Data extracted January 2025. Notes: Reflects volume of relevant academic publications indexed by Crossref. Deduplicated using DOIs; records without DOIs omitted. Source URL: Crossref Search Query Bain & Co. Survey - Usability File (Prefix: BU_): Metric: Original Percentage (%) of executives reporting tool usage. Tool Names/Years Included: Corporate Code of Ethics (2002); Employee Engagement Surveys (2012, 2014); Employee Engagement Systems (2017, 2022). Respondent Profile: CEOs, CFOs, COOs, other senior leaders; global, multi-sector. Source: Bain & Company Management Tools & Trends publications (Rigby D., Bilodeau B., Ronan C. et al., various years: 2003, 2013, 2015, 2017, 2023). Data Compilation Period: July 2024 - January 2025. Notes: Data points correspond to specific survey years. Sample sizes: 2002/708; 2012/1208; 2014/1067; 2017/1268; 2022/1068. Bain & Co. Survey - Satisfaction File (Prefix: BS_): Metric: Original Average Satisfaction Score (Scale 0-5). Tool Names/Years Included: Corporate Code of Ethics (2002); Employee Engagement Surveys (2012, 2014); Employee Engagement Systems (2017, 2022). Respondent Profile: CEOs, CFOs, COOs, other senior leaders; global, multi-sector. Source: Bain & Company Management Tools & Trends publications (Rigby D., Bilodeau B., Ronan C. et al., various years: 2003, 2013, 2015, 2017, 2023). Data Compilation Period: July 2024 - January 2025. Notes: Data points correspond to specific survey years. Sample sizes: 2002/708; 2012/1208; 2014/1067; 2017/1268; 2022/1068. Reflects subjective executive perception of utility. File Naming Convention: Files generally follow the pattern: PREFIX_Tool.csv, where the PREFIX indicates the data source: GT_: Google Trends GB_: Google Books Ngram CR_: Crossref.org (Count Data for this Raw Dataset) BU_: Bain & Company Survey (Usability) BS_: Bain & Company Survey (Satisfaction) The essential identification comes from the PREFIX and the Tool Name segment. This dataset resides within the 'Management Tool Source Data (Raw Extracts)' Dataverse.

本数据集包含与"人才与员工敬业度（Talent & Employee Engagement）"管理工具集群相关的原始未处理数据文件，涵盖员工敬业度调查/系统、企业道德准则等相关概念。数据源自5个不同来源，各自反映了该工具群在不同时期的普及度与使用情况的不同维度。所有文件均保留了原始指标与时间粒度，未经过任何对比归一化或统一化处理。

## 数据来源与文件详情
1. **谷歌趋势（Google Trends）文件（前缀：GT_）**
指标：相对搜索热度（Relative Search Interest, RSI）指数（0-100区间）。
使用关键词："corporate code of ethics"（企业道德准则）、"employee engagement"（员工敬业度）、"employee engagement management"（员工敬业度管理）。
时间范围：2004年1月-2025年1月（原生月度分辨率）。
覆盖范围：全球网页搜索，宽泛分类。
提取日期：2025年1月完成数据提取。
备注：该指数基于对应时段内各关键词的搜索热度峰值相对计算，反映公众及专业领域的搜索热度趋势，基于概率抽样生成。
来源网址：谷歌趋势查询页面。

2. **谷歌图书Ngram查看器（Google Books Ngram Viewer）文件（前缀：GB_）**
指标：年度相对频率（占语料库总n-gram的百分比）。
使用关键词："Corporate Code of Ethics"（企业道德准则）、"Employee Engagement Programs"（员工敬业度项目）、"Employee Engagement Surveys"（员工敬业度调查）、"Employee Engagement"（员工敬业度）。
时间范围：1950年-2022年（年度分辨率）。
语料库：英语语料库。
参数：区分大小写（已关闭），平滑系数为0。
提取日期：2025年1月完成数据提取。
备注：反映谷歌数字化图书语料库中术语的使用频率，受语料库局限性影响（存在英语偏向性与覆盖范围限制）。
来源网址：词频查看器查询页面。

3. **Crossref.org文件（前缀：CR_）**
指标：匹配关键词的学术出版物月度绝对数量。
使用关键词：("corporate code of ethics" OR "employee engagement" OR "employee engagement programs" OR "employee engagement surveys") AND ("human resources" OR "management" OR "organizational" OR "culture" OR "development" OR "performance")
时间范围：1950年-2025年（基于出版物元数据按月度计数查询）。
检索字段：标题、摘要。
提取日期：2025年1月完成数据提取。
备注：反映Crossref索引的相关学术出版物数量，通过DOI进行去重，无DOI的记录将被剔除。
来源网址：Crossref检索页面。

4. **贝恩公司（Bain & Co.）调查——使用度文件（前缀：BU_）**
指标：报告使用该工具的高管原始占比（%）。
包含工具与对应年份：企业道德准则（2002年）；员工敬业度调查（2012年、2014年）；员工敬业度系统（2017年、2022年）。
受访者群体：首席执行官、首席财务官、首席运营官及其他高级管理层人员；覆盖全球多行业。
来源：贝恩公司《管理工具与趋势》出版物（Rigby D.、Bilodeau B.、Ronan C.等，各年份：2003、2013、2015、2017、2023）。
数据汇编周期：2024年7月-2025年1月。
备注：数据点对应特定调查年份。样本量：2002年/708；2012年/1208；2014年/1067；2017年/1268；2022年/1068。

5. **贝恩公司调查——满意度文件（前缀：BS_）**
指标：原始平均满意度评分（0-5分制）。
包含工具与对应年份：企业道德准则（2002年）；员工敬业度调查（2012年、2014年）；员工敬业度系统（2017年、2022年）。
受访者群体：首席执行官、首席财务官、首席运营官及其他高级管理层人员；覆盖全球多行业。
来源：贝恩公司《管理工具与趋势》出版物（Rigby D.、Bilodeau B.、Ronan C.等，各年份：2003、2013、2015、2017、2023）。
数据汇编周期：2024年7月-2025年1月。
备注：数据点对应特定调查年份。样本量：2002年/708；2012年/1208；2014年/1067；2017年/1268；2022年/1068。反映高管对工具效用的主观感知。

## 文件命名规范
文件通常遵循以下格式：PREFIX_Tool.csv，其中PREFIX代表数据来源：
- GT_：谷歌趋势（Google Trends）
- GB_：谷歌图书Ngram查看器（Google Books Ngram Viewer）
- CR_：Crossref.org（本原始数据集的计数数据）
- BU_：贝恩公司调查（使用度维度）
- BS_：贝恩公司调查（满意度维度）
核心识别信息由前缀与工具名称字段构成。本数据集存储于"管理工具源数据（原始提取文件）"Dataverse（数据存储库）库中。