The conditional indirect impact of empowering managership on manager turnover intentions via mediating variables at the moderator level.
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The conditional indirect impact of empowering managership on manager turnover intentions via mediating variables at the moderator level.
在调节水平（moderator level）下，授权型管理（empowering managership）通过中介变量（mediating variables）对管理者离职意向（manager turnover intentions）的条件间接效应
创建时间：
2023-08-10
