德性领导力与社会可持续性_将心理健康及对残障人士的态度融入职场环境

本数据集围绕工作场所社会可持续性展开，分析美德领导力在促进员工心理健康及对残疾人士态度方面的作用。采用探索性设计与潜变量模型，验证基于美德的伦理领导力对社会可持续性的适配性，结果显示其在绝对、比较及简约适配度上均有效。数据集含2个文件，支持工作场所社会可持续性相关研究。