Auswirkungen der Veränderungen in der Arbeitswelt auf die fünf Säulen der Identität Effects on the five pillars of identity by changes in the world of employment

Im Text werden die Auswirkungen der sich verändernden Arbeitswelt und der Arbeitsbedingungen auf die fünf Säulen der Identität beleuchtet. Das Thema des Verlustes eines Beschäftigungsverhältnisses kommt ebenfalls zur Sprache. Der Einfluss der neuen Medien wird thematisiert , ebenso die Globalisierung und auch die Wirkung des Vorgesetztenverhaltens. Diese äußeren Einwirkungen betreffen nicht nur die abhängig Beschäftigten, sondern können auch bei den Vorgesetzten psychische Störungen hervorrufen, heute meistens „Burn-out“ genannt. Es wird diskutiert, in welchen Fällen ein Coaching- insbesondere unter dem integrativen Ansatz- sinnvoll ist. This essay takes a closer look at the effects of changes in the world of employment and the conditions of work on the five pillars of identity. The topic of unemployment is considered too. The influence of new media is discussed as well as globalization and the impact by the behavior of superiors. These influences from outside can cause psychological disturbances not only in the employees but in superiors as well – called “burn-out” these days in most cases. It is discussed in which circumstances coaching can be useful – especially with an integrative approach. https://www.fpi-publikation.de/supervision/03-2013-lipp-a-mahlstedt-hoelker-s-auswirkungen-der-veraenderungen-in-der-arbeitswelt-auf/ peerReviewed publishedVersion