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才智家网络科技(上海)有限公司

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企业

才智家网络科技(上海)有限公司成立于2020年,属科技推广和应用服务业,主营职业中介活动。面向企业股权、数据分类、招聘市场分析等领域提供数据服务,开放招聘经理人指数(RMI)与解析—专业指数(企业股权、数据分类)、招聘经理人指数(RMI)与解析一专业指数(招聘市场分析、人力资源管理)、招聘经理人指数(RMI)与解析—行业指数(企业信用信息),支撑市场分析与定价决策。

企业股权数据分类招聘市场分析科技推广服务
成立于 2020 年上海市http://www.job500.cn

数据概览

10
数据集总量
72
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0
关注人数
2025-12-19
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相关机构

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    成都数据集团股份有限公司
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数据集列表

招聘经理人指数(RMI)与解析—行业指数
企业信用信息
司法涉诉
以行业为单位,运用大数据模型,对15个细分行业下的企业发布的招聘信息进行持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)行业指数,如【招聘经理人指数(RMI)与解析—IT与通信行业指数】,结合区域和专业/职能维度进行解析,准确预测细分行业的人力招聘需求与趋势,为行业主管部门、行业协会出台稳就业/促就业举措,为细分行业的企事业单位制定招人和留才举措,提供数据支持和策略建议。
上海数据交易所2024-11-19 更新110
招聘经理人指数(RMI)与解析—综合指数
企业监管
违法违规
本产品运用自开发的大数据技术,独创的人才招聘大模型,对2000余家样本企业发布的招聘信息进行持续监测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)【综合版】 ,精准预测未来全国人力招聘需求的变化趋势,研究背后动因,出具分析报告。为政府部门精准施策促就业/稳就业提供数据指引和决策参考;为企业精准招聘/激励关键人才,提供数据支持和策略建议,为求职者有效择业/精准就业,提供专业引导和方法赋能。
上海数据交易所2024-11-19 更新90
招聘经理人指数(RMI)与解析一专业指数
招聘市场分析
人力资源管理
以专业/职位类别为单位,运用大数据模型,对研发类、销售类等10大专业职位的招聘信息进行持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)专业指数,如【招聘经理人指数(RMI)-研发指数】,该指数可为企事业单位招聘同类人才、激励和保留同类人才提供决策所需的数据支持和策略建议;可为各专业背景的求职者职业规划和求职行动提供数据指引和策略建议。
上海数据交易所2024-09-25 更新120
招聘经理人指数(RMI)与解析—行业指数
人力资源
行业分析
以行业为单位,运用大数据模型,对15个细分行业下的企业发布的招聘信息进行持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)行业指数,如【招聘经理人指数(RMI)与解析—IT与通信行业指数】,结合区域和专业/职能维度进行解析,准确预测细分行业的人力招聘需求与趋势,为行业主管部门、行业协会出台稳就业/促就业举措,为细分行业的企事业单位制定招人和留才举措,提供数据支持和策略建议。
上海数据交易所2024-08-07 更新40
招聘经理人指数(RMI)与解析—专业指数
人力资源管理
数据分析
以专业/职位类别为单位,运用大数据模型,对研发类、销售类等10大专业职位的招聘信息进行持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)专业指数,如【招聘经理人指数(RMI)-研发指数】,该指数可为企事业单位招聘同类人才、激励和保留同类人才提供决策所需的数据支持和策略建议;可为各专业背景的求职者职业规划和求职行动提供数据指引和策略建议。
上海数据交易所2024-08-06 更新00
招聘经理人指数(RMI)与解析—专业指数
企业股权
数据分类
以专业/职位类别为单位,运用大数据模型,对研发类、销售类等10大专业职位的招聘信息进行持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)专业指数,如【招聘经理人指数(RMI)-研发指数】,该指数可为企事业单位招聘同类人才、激励和保留同类人才提供决策所需的数据支持和策略建议;可为各专业背景的求职者职业规划和求职行动提供数据指引和策略建议。
上海数据交易所2024-11-19 更新140
招聘经理人指数(RMI)与解析—区域指数
人力资源
就业趋势
以省为单位,运用大数据模型,对31个省区(不含港澳台)的样本企业发布的招聘信息进行职能/专业划分、持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)区域指数,包括但不仅限于省域RMI如“上海市RMI”,还包括跨区域的指数如“大湾区RMI” ,结合该区域的职能指数和行业指数,准确预测当地人力招聘需求与趋势,为当地政府部门、企事业单位出台稳就业/促就业、招人和留才举措提供数据支持和策略建议。
上海数据交易所2024-11-19 更新40
招聘经理人指数(RMI)与解析一综合指数
招聘需求预测
人才管理
本产品运用自开发的大数据技术,独创的人才招聘大模型,对2000余家样本企业发布的招聘信息进行持续监测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)【综合指数】 ,精准预测未来全国人力招聘需求的变化趋势,研究背后动因,出具分析报告。为政府部门精准施策促就业/稳就业提供数据指引和决策参考;为企业精准招聘/激励关键人才,提供数据支持和策略建议,为求职者有效择业/精准就业,提供专业引导和方法赋能。
上海数据交易所2024-09-23 更新100
招聘经理人指数(RMI)与解析—区域指数
人力资源管理
区域经济分析
以省为单位,运用大数据模型,对31个省区(不含港澳台)的样本企业发布的招聘信息进行职能/专业划分、持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)区域指数,包括但不仅限于省域RMI如“上海市RMI”,还包括跨区域的指数如“大湾区RMI” ,结合该区域的职能指数和行业指数,准确预测当地人力招聘需求与趋势,为当地政府部门、企事业单位出台稳就业/促就业、招人和留才举措提供数据支持和策略建议。
上海数据交易所2024-08-06 更新70
招聘经理人指数(RMI)与解析—综合指数
人力资源
招聘趋势
本产品运用自开发的大数据技术,独创的人才招聘大模型,对2000余家样本企业发布的招聘信息进行持续监测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)【综合版】 ,精准预测未来全国人力招聘需求的变化趋势,研究背后动因,出具分析报告。为政府部门精准施策促就业/稳就业提供数据指引和决策参考;为企业精准招聘/激励关键人才,提供数据支持和策略建议,为求职者有效择业/精准就业,提供专业引导和方法赋能。
上海数据交易所2024-08-06 更新10
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