Data-Gouv-FR/grilles-indiciaires-grilles-davancement-dechelon-et-grilles-de-reclassement-des-professeurs-cert

该数据集包含法国国家教育认证教师的工资等级表、级别晋升表和重新分类表。工资等级表（grilles indiciaires）提供了每个级别在不同时间点的原始指数点数，文件命名格式为certifies_[grade]_indices_bruts.csv，其中[grade]可以是cn（正常类别）、hc（超类别）或ce（特殊类别）。列包括：生效日期（date_effet）、文本日期（date_texte）、官方公报发布日期（date_parution_jo）、级别编号（echelon_n）和法规链接（lien_legifrance）。级别晋升表（grilles davancement déchelon）提供了每个级别的持续时间以及晋升到更高级别的条件，文件命名格式为certifies_[grade]_durees_[AAAA-MM-JJ].csv，其中[AAAA-MM-DD]是新表格生效日期。列包括：级别（echelon）、基于资历的持续时间（duree_anciennete）、基于选择的持续时间（duree_choix）、基于大选择的持续时间（duree_grand_choix）、晋升到更高级别时的级别（echelon_promo_[grade]）、晋升前所需资历（anciennete_echelon_promo_[grade]）、晋升后资历处理（anciennete_promo_[grade]）、资历限制（limite anciennete_promo_[grade]）和资历增加（majoration_anciennete_promo_[grade]）。重新分类表（grilles de reclassement）提供了与新晋升表生效对应的重新分类规则，文件命名格式为certifies_[grade]_reclassement_[AAAA-MM-JJ].csv。列包括：重新分类前级别（echelon_depart）、重新分类前资历（anciennete_depart）、重新分类后类别（classe_arrivee）、重新分类后级别（echelon_arrivee）、重新分类后资历处理（anciennete_arrivee）、资历增加（majoration_anciennete_arrivee）、薪酬保障（remuneration_securisee）和资历限制（limite_anciennete_arrivee）。数据集以Parquet格式提供，包含多个配置，每个配置对应一个表格文件。This dataset contains salary grids, step advancement grids, and reclassification grids for certified teachers in the French national education system. The salary grids (grilles indiciaires) provide the raw index points for each step over time, named as certifies_[grade]_indices_bruts.csv, where [grade] can be cn (normal class), hc (out-of-class), or ce (exceptional class). Columns include: effective date (date_effet), text date (date_texte), official journal publication date (date_parution_jo), step number (echelon_n), and legal reference link (lien_legifrance). The step advancement grids (grilles davancement déchelon) provide the duration of each step and conditions for promotion to a higher grade, named as certifies_[grade]_durees_[AAAA-MM-JJ].csv, where [AAAA-MM-DD] is the effective date of the new grid. Columns include: step (echelon), duration based on seniority (duree_anciennete), duration based on choice (duree_choix), duration based on grand choice (duree_grand_choix), step upon promotion to a higher grade (echelon_promo_[grade]), seniority required before promotion (anciennete_echelon_promo_[grade]), seniority handling after promotion (anciennete_promo_[grade]), seniority limit (limite anciennete_promo_[grade]), and seniority addition (majoration_anciennete_promo_[grade]). The reclassification grids (grilles de reclassement) provide reclassification rules corresponding to the effective date of a new advancement grid, named as certifies_[grade]_reclassement_[AAAA-MM-JJ].csv. Columns include: step before reclassification (echelon_depart), seniority before reclassification (anciennete_depart), class after reclassification (classe_arrivee), step after reclassification (echelon_arrivee), seniority handling after reclassification (anciennete_arrivee), seniority addition (majoration_anciennete_arrivee), salary protection (remuneration_securisee), and seniority limit (limite_anciennete_arrivee). The dataset is provided in Parquet format with multiple configurations, each corresponding to a grid file.

搜集汇总

数据集介绍

构建方式

该数据集源自法国公共数据门户data.gouv.fr，涵盖了法国国家教育系统认证教师的薪级指数表、晋升年限表及重新定级规则表。构建方式遵循原数据集的资源结构，将每个原始表格资源映射为Hugging Face数据集的一个子集配置，每个子集仅包含一个名为'train'的数据拆分，并以高效的Parquet格式存储。数据集包含八个子集，包括索引表、多个历史时期的晋升年限表以及原始指数表格，确保了数据的高效访问与长期可维护性。

特点

数据集的核心特色在于其规范化的结构化编码与历史纵深。每个子集的列定义清晰明确，如实反映了法国公务员薪酬管理的复杂规则，包括不同职级（普通级、高级、特高级）的指数点值与晋升条件。晋升年限表还详细记录了基于年资与选择的不同晋升路径，并提供了升等后年资处理策略。此外，数据集附带了官方来源的法律文本链接与生效日期，增强了数据的可追溯性与权威性，为研究法国教育系统人事制度变迁提供了宝贵素材。

使用方法

用户可通过Hugging Face的datasets库便捷加载该数据集。使用load_dataset函数并指定相应的子集名称（如'index-certifies'或各时期年限表），即可获取包含单一'train'拆分的Dataset对象。该数据集提供纯Python API进行交互，支持轻松的切片、筛选与变换操作。对于熟悉pandas的用户，可直接转换为DataFrame进行深入的统计分析与可视化，适用于薪酬制度对比、历史变迁趋势研究或教育政策模拟等场景。

背景与挑战

背景概述

在法国教育体系中，教师薪酬与职业晋升的透明化管理一直是公共政策与数据开放领域的重要议题。该数据集由法国公共数据平台data.gouv.fr发布，旨在系统整理并公开国立教育系统内获得资格认证的教师（professeurs certifiés）的指数薪酬表（grilles indiciaires）、职级晋升进度表（grilles d'avancement d'échelon）及重新定级规则（grilles de reclassement）。数据覆盖自1961年起多个关键改革时间节点的详细记录，包括指数点数、各职级年限、晋升条件及新旧等级转换规则。作为法国开放数据运动的重要组成部分，该数据集不仅为教育政策研究者、公共行政学者提供了量化分析教师职业发展轨迹的基石，也极大地促进了薪酬体系公平性与效率的实证研究，成为理解法国公共服务系统现代化进程的关键资源。

当前挑战

该数据集所应对的核心领域挑战在于，法国教师薪酬与晋升体系长期复杂且缺乏统一数字化记录，导致政策评估与跨时期比较困难。具体挑战包括如何整合跨越数十年法律文本（如法令、部长令）中的碎片化指标，将非结构化或半结构化官方文件转化为可计算的表格数据，并保证历史时间段内不同规则间的兼容性。构建过程中面临的挑战尤为显著：需追溯1961年、1963年、1972年、1989年、1996年及2011年等多个改革节点的官方文本，准确对应每一职级（正常等级、高等级、特等级）在不同生效日期的指数点数、任职时长及其变化；同时需解析复杂的重新定级规则（如晋级后年资保留或抵消逻辑）并消除因时间跨度过长带来的版本冲突。此外，数据集的维护还要求持续跟踪法国官方公报（Journal Officiel）及Légifrance平台的最新修订，确保信息的时效性与权威性。

常用场景

经典使用场景

在法国教育体系的公共人事管理研究中，该数据集被广泛用于分析教师资格教师的职业晋升轨迹与薪酬结构演变。研究者利用‘指数等级表’（grilles indiciaires）中记载的各等级原始指数点数值，结合时间序列数据，建模教师薪资随工龄增长的动态变化规律。同时，‘晋升年限表’（grilles d'avancement d'échelon）提供了不同历史时期各等级的任职时长要求，为探究法国教育系统内部人才流动机制与政策调整效应提供了量化基础。而‘重新分级表’（grilles de reclassement）则使学者能够模拟因新规施行导致的教师等级重新划分过程，评估其对教师待遇公平性的影响。

实际应用

在实际应用中，该数据集成为法国多个教育管理部门制定教师薪资政策的辅助决策工具。例如，法国国民教育部在评估新晋教师待遇调整方案时，可借助本数据集中1950年代至今的指数点历史数值，比对各年度财政收入与教师薪酬支出的关联趋势。此外，法国各级公立学校的人事部门利用其中的晋升年限数据，优化教师的职业发展路径规划，自动生成个性化的升迁时间表。在薪酬谈判领域，该数据集为教师工会提供了客观的量化依据，使其能够在与政府磋商时清晰展示不同时期教师待遇的相对变化，从而更有效地维护教师群体权益。

衍生相关工作

围绕该数据集已衍生出一系列富有影响力的学术研究与公共服务工具。法国国家科学研究中心（CNRS）的研究团队基于其‘重新分级表’，构建了‘法国教师职业生命周期模拟系统’，能够预测不同政策干预下的教师队伍结构变迁。法国公共财政研究所则利用历史晋升年限数据，发表了多篇关于‘法国教育人事支出效率’的实证论文，量化了教师晋升制度对公共预算的长期压力。在开源社区中，开发者基于此数据集创建了‘教师薪酬计算器’Web应用，允许教师输入个人职级与工龄即可实时测算退休金基数，该工具已被法国多个教师互助协会采纳。