建筑施工班组综合作业能力评价数据

该数据集面向建筑施工项目班组作业能力管理，通过对班组出勤工日、实际完成工程量、定额工日、工序报验与合格情况、返工整改及安全巡检等数据进行分析，结合人均工效、工效达成率、工序一次合格率和安全文明合规率，形成班组综合能力评价体系。数据能够识别施工效率偏低、质量一次合格率不足、返工较多及安全违规频发等班组，解决施工企业班组能力主要依赖人工经验判断、效率与质量安全难以综合评价的问题，可用于班组选择、施工任务分配、绩效考核及现场资源调度，帮助企业合理配置施工力量，减少返工和违规，提高项目施工效率、质量稳定性及现场管理水平。1.施工质量评分 - 指标：工序一次合格率（%） - 计算公式：工序合格项数 / 工序报验总项数 × 100 - 评分规则：≥95→100分; ≥89且<95→85分; ≥84且<89→70分; ≥79且<84→50分; <79→30分 2.工效表现评分 - 指标：工效达成率（%） - 计算公式：定额标准工日 / 出勤工日 × 100 - 评分规则：≥110→100分; ≥100且<110→85分; ≥90且<100→70分; ≥80且<90→50分; <80→30分 3.安全合规评分 - 指标：安全文明合规率（%） - 计算公式：(1 - 违规扣分次数 / 安全巡检次数) × 100 - 评分规则：≥95→100分; ≥90且<95→85分; ≥80且<90→70分; ≥70且<80→50分; <70→30分 4.班组综合能力评分 = 施工质量评分×0.40 + 工效表现评分×0.35 + 安全合规评分×0.25 5.班组能力等级 - 评分规则：≥90→A-优秀班组; ≥80且<90→B-良好班组; ≥70且<80→C-合格班组; ≥60且<70→D-预警班组; <60→E-淘汰班组 6.权重解释说明：施工质量占最高权重（40%），杜绝返工增加成本与保修隐患；定额工效占第二权重（35%），保证工期交付；现场安全合规占25%，坚守安全生产底线。

搜集汇总

背景与挑战

背景概述

该数据集由杭州敖光建设有限公司登记，属于建筑业自行产生的xlsx数据，共1368条并按需更新，记录班组出勤工日、实际完成工程量、定额标准工日、工序报验与合格情况、返工整改及安全巡检等字段。其通过工效达成率、工序一次合格率和安全文明合规率分别计算工效表现、施工质量和安全合规评分，并按40%、35%、25%权重加权得到班组综合能力评分，进而划分A至E五个能力等级。该数据集可用于班组选择、施工任务分配、绩效考核及现场资源调度，帮助施工企业减少对人工经验判断的依赖，提升效率、质量稳定性和现场安全管理水平。