Data-Gouv-FR/valeur-du-point-dindice-majore-de-la-fonction-publique

该数据集记录了法国公共职能指数点（point dindice majoré）的历史值，具体为100个指数点的价值。数据包含以下列：生效日期（格式为YYYY-MM-DD）、文本签署日期（格式为YYYY-MM-DD）、官方公报发布日期（格式为YYYY-MM-DD）、100个指数点的欧元价值、100个指数点的法郎价值，以及指向相关法令或决定的链接。部分文本引用缺失，相关值来源于法国公共职能部和相关网站。数据集旨在提供公共部门薪酬计算中指数点价值的公开历史数据，支持分析和研究。Value of 100 points of the enhanced index point for the public service. Columns in the file: effective date (format YYYY-MM-DD), text signing date (format YYYY-MM-DD), publication date in the official journal (format YYYY-MM-DD), value in euros of 100 enhanced index points, value in francs of 100 enhanced index points, and link to the order or decree. References to some texts are missing, and the corresponding values are sourced from specific web pages related to the French public service and index point history.

搜集汇总

数据集介绍

构建方式

该数据集源自法国官方开放数据平台 data.gouv.fr，具体对应数据集标识符为 61c7a154a23569c570f803b2，并遵循 CC-BY-SA 许可协议发布。构建过程遵循“一个 data.gouv.fr 数据集对应一个 Hugging Face 仓库”的映射规则，将原始表格资源转化为 Hugging Face 的子集/配置。数据集包含唯一子集 valeur-point-d-indice，其训练数据以 Parquet 格式存储于 data/valeur-point-d-indice.parquet 文件中，便于高效读写与压缩存储。

特点

该数据集聚焦法国公务员指数点值的历年演变，记录了100个指数点的价值变动。表格包含六列：生效日期、文本签署日期、官方公报发布日期、欧元价值、法郎价值以及指向相关法令或政令的 Légifrance 链接。部分历史数值缺失时，数据集从法国公共职能部及省公务员管理中心等权威网页补充引证。整体上，该数据集融合了官方和辅助来源，形成连续的时间序列，具有明确的法律参考和货币双轨记载特征。

使用方法

用户可通过 Hugging Face Datasets 库便捷加载。推荐使用以下 Python 代码：from datasets import load_dataset; ds = load_dataset("Data-Gouv-ML/valeur-du-point-dindice-majore-de-la-fonction-publique", "valeur-point-d-indice"); print(ds["train"])。此操作直接获取训练拆分数据，以 Parquet 格式提供高效访问。数据集适用于经济分析、公务员薪酬研究或历史法规追溯等场景，用户可根据列字段进行时间序列过滤或货币单位转换分析。

背景与挑战

背景概述

在公共部门薪酬管理体系中，指数点（point d'indice）作为法国公务员薪酬计算的核心基准，其历史演变数据对于理解薪酬政策、财政支出及社会公平具有重要研究价值。该数据集由法国Data.gouv.fr平台发布，创建于2021年，旨在系统收录自20世纪以来公务员指数点价值的历次调整记录。核心研究问题聚焦于量化分析指数点价值变动与通货膨胀、政府财政政策之间的关联，为经济学、公共管理等领域提供标准化基础数据。作为法国开放数据运动的重要成果之一，该数据集通过Hugging Face平台以Parquet和CSV格式分发，显著提升了跨学科研究者获取与利用公共薪酬数据的便捷性，推动了透明政府与数据驱动决策的研究进程。

当前挑战

所解决的领域问题在于，此前法国公务员薪酬指数点数据分散于官方公报、政府通知及第三方整理页面，缺乏统一、机器可读的开放数据集，阻碍了薪酬变动趋势的量化分析与跨时期比较。构建过程中面临的核心挑战包括：历史数据缺失——部分早期法令无法通过官方渠道获取，需依赖政府门户网站及地方性行政机构补充；多源数据整合——需从Légifrance法律文献库、公务员事务部官网等异构来源逐条提取并校验生效日期、法令日期及官方公报日期；数据规范与语义对齐——将不规则的文字描述（如含历史货币单位法郎）转化为结构化数值字段，同时处理链接及文档引用缺失等不完整性问题。

常用场景

经典使用场景

在法国公共管理与薪酬研究的交汇领域，该数据集作为追踪公务员薪酬体系演进的核心资源，被广泛用于分析指数点数值的历史变迁。研究者通常利用其包含的生效日期、法令签署时间、官方公报发布日等多维时间戳，结合欧元与法郎双币种下的每百点具体金额，构建长期薪酬动态的时间序列模型，以揭示公共部门薪资调整的节奏与幅度。

衍生相关工作

围绕该数据集，衍生出一系列致力于法国公共薪酬可视化的分析工具与学术作品。典型工作包括构建交互式时间轴图表以展示指数点百年演变曲线的数据新闻项目，以及将薪酬数据与公务员等级晋升规则、地域津贴系数相融合的集成分析框架。部分研究还将其与欧洲邻国的公职薪酬数据库进行跨国比较，产出了探讨法国公共部门吸引力与竞争力变动的比较政治经济学论文。

数据集最近研究

最新研究方向

该数据集聚焦于法国公务员薪酬体系中指数点值的历次调整，为公共财政政策与劳动力市场研究提供了标准化参照基准。前沿方向致力于结合欧洲通胀周期与公务员工会谈判博弈，动态模拟指数点值与购买力之间的传导机制，并利用其时间序列特征探索隐性薪酬锚定效应。近期法国政府推行的薪酬指数冻结与逐步解冻措施，使得该数据集成为评估公共部门薪酬补偿效率、横向公平性以及吸引人才竞争力的关键实证工具，对完善高福利国家公务员薪酬指数化制度具有深远意义。